凌晨4点账号被注销、5点Slack断开连接、6点裁员通知送达——Oracle被指启动新一轮人员精简。

9月14日，大量Oracle员工在Reddit等平台发帖，揭露自己遭遇解雇的情形。

根据这些员工分享的信息，此次解雇波及Oracle云基础设施、安全、Fusion、NetSuite、Oracle Health等多个业务与职能部门。

这并非Oracle今年首次进行大规模人员削减。

过去一年间，Oracle全球员工总数已从约16.2万人缩减至14.1万人，净减少约2.1万人，降幅约为13%。在裁员进行的同时，值得关注的是，Oracle仍在持续加码AI基础设施投入。不久前，据路透社报道，Oracle向监管机构披露，将2026财年的重组计划成本再增加约7亿美元，使预计总成本达到约28亿美元。新增成本涵盖员工离职补偿、合同终止等费用。

然而，相比这些数字，真正让这轮裁员引发关注的，是员工亲身讲述的经历。

凌晨，权限就被收回

这一次，没有缓冲期，许多员工收到裁员通知的方式非常直接，甚至部分人在收到邮件前就已察觉异常。

一名员工在Reddit上写道：“美国东部时间凌晨4点，公司统一登录权限开始被关闭；到了凌晨5点至5点半，Slack账号陆续失效；6点整，裁员邮件送达。”

还有一些员工表示，他们是在睡醒后才发现自己被裁。

一名员工写道：“我半夜一次次醒来，就为了确认自己是否还在，但直到早上6点半登录时……”他还提到，自己原本因晋升而获得的一笔股票奖励，预计下个月就会到账，但现在这笔股票奖励再也不会兑现了。

另一名来自德克萨斯州阿比林市的Oracle员工则经历了更直接的一幕。他称自己早上5点就收到了裁员邮件，但当时并未留意。直到当天早晨抵达公司，他刷工牌准备进入办公地点时，才发现工牌已经无法使用。

随后，他又发现自己的Slack账号已被锁定。由于担心工作邮箱也很快失去访问权限，这名员工离开办公地点后重新连接公司网络，登录工作邮箱，并把与裁员相关的邮件转发到了个人邮箱。

这名员工还表示，自己是今年2月2日才加入Oracle，最近一次绩效评价为“符合预期”。也就是说，从他的自述来看，这次裁员并非因为绩效不达标。

无独有偶，一名自称是Oracle员工的网友说道：“收到裁员邮件了。我此前在美国区Jeppe Larsen的团队下面。过去我的绩效评级一直是4分（超出预期），直到我们所在的团队被划归OCI旗下，之后我才第一次拿到3分（符合预期）。我从来没有拿过‘需要改进’的评级，在Oracle工作了4年多。”

此外，还有一名在Oracle做了24年QA工作的员工直言：“我在Oracle做了24年的QA，结果收到的却是一封毫无人情味的邮件。”

当然，这些员工的说法目前尚未经过独立核实，Oracle也未公开回应这轮裁员。但类似的经历，正在社交媒体上不断涌现。

一封标准化的裁员邮件

从员工收到的邮件来看，Oracle给出的理由非常标准化。外媒Techtimes也披露了整封邮件内容，具体如下：

我们要向您告知一则关于您所在职位的遗憾消息。

经过慎重考虑，并结合Oracle当前的业务需求，我们决定将您的职位取消，作为公司更大范围组织调整的一部分。因此，今天将是您在Oracle的最后一个工作日。

感谢您在任职期间所付出的投入和努力，以及您为公司所作出的贡献。

在您签署离职相关文件后，您将根据公司离职补偿计划的条款和条件，获得相应的离职补偿。您将收到一封来自DocuSign的邮件，发送至您的Oracle工作邮箱，其中将包含离职补偿方案以及离职日期等具体信息。

需要立即完成的操作

为了确保您能够收到后续的重要信息，包括常见问题解答（FAQ）以及帮助您完成离职过渡的相关文件，您必须提供一个个人邮箱地址。

请点击此处，立即提交您的个人邮箱。如果提交时出现错误，请重新填写并提交一份新的表单。

请注意：您提供的个人邮箱仅用于接收与离职及离职补偿协议相关的信息。

您的电脑、工作邮箱、语音信箱以及文件访问权限将在近期被关闭，届时您将无法再登录公司电脑。

同时提醒您，您不得下载、复制或留存任何Oracle机密信息，包括不得将任何Oracle机密信息通过邮件发送至个人邮箱。

感谢您为公司所作出的贡献。如有其他问题，请通过“Ask HR”页面联系HR团队。

Oracle管理层

整封邮件的措辞几乎没有任何个人化内容。对于公司而言，这是一次组织调整；对于收到邮件的人来说，却意味着当天就是自己在Oracle的最后一天。

Oracle的转型

如果只看员工遭遇，这就是一轮非常残酷的企业裁员。但把Oracle今年的动作放到一起看，又很难绕开AI。

Oracle刚刚公布的数据显示，最新财季资本开支已经达到约285亿美元，公司预计2027财年的资本开支仍将达到900亿至950亿美元。而要谈及钱都花哪了？AI基础设施必然是大头开支。

与此同时，Oracle还计划在2027财年通过债务和股权融资筹集约400亿美元，用于支持云基础设施业务扩张。

面对一边是员工数量持续下降，另一边是AI数据中心投入不断增加的局面，外界看法不一。

有人认为，Oracle正在通过裁员降低成本，再把资金投入AI数据中心，购买英伟达硬件并将算力提供给OpenAI等客户。在他看来，这类业务的技术壁垒有限，而Oracle真正具有长期积累的软件业务反而可能承受了成本压力。

也有人认为，今天AI时代最稀缺的东西之一恰恰就是计算资源，数据中心、电力、GPU以及大规模基础设施本身就是生意。只要AI算力需求继续增长，Oracle现在投入的这些钱就可能成为新的增长来源。

所以，这轮裁员真正值得关注的，或许并不只是“Oracle又裁了多少人”。

当一家传统软件巨头把越来越多的钱投向AI基础设施，接下来会发生什么？哪些业务会被重新调整，哪些岗位会被重新定义，又有多少员工会成为这场转型最先面对变化的人？在半岛平台上，这些讨论仍在持续发酵。

参考： https://news.ycombinator.com/item?id=49702239 https://www.reddit.com/r/employeesOfOracle/comments/1wfyq8n/sept_14_layoffs_if_you_have_been_impacted_post/ https://www.techtimes.co.uk/oracle-new-layoffs-restructuring-costs-2-8-billion-1808676

本文来自微信公众号“CSDN”，作者：屠敏，36氪经授权发布。